Erhalten Sie Ihren kostenlosen individuellen Wachstumsplan für die Gewinnung von A‑Mandaten mit 7‑ bis 8‑stelligen Umsätzen
Zehn Fragen zu Ihrer Kanzlei — danach wissen wir, welcher Hebel bei Ihnen zuerst greift. Den ausgearbeiteten Plan schicken wir Ihnen per E‑Mail.
Kostenlos. Dauert rund zwei Minuten.
- Ihr Wachstumsplan in rund zwei Minuten
- Von 400+ Kanzleien in Deutschland angefordert
★★★★★400+ Kanzleien arbeiten mit TaxIt — darunter Matussek partners, HMK Klein + Partner und PALATAX.
So läuft Ihr Strategiegespräch.
Kein Verkaufstermin und kein Motivationsvortrag — wir schauen uns Ihre Kanzlei an und Sie gehen mit einem konkreten Fahrplan wieder raus.
Ausgangslage aufnehmen
Wir schauen uns gemeinsam Ihre Positionierung, Ihre Sichtbarkeit und Ihre heutige Mandatsstruktur an. Vorbereiten müssen Sie dafür nichts.
Einordnung in die zehn Hebel
Wir ordnen Ihre Situation in unser Mandatsgewinnungs‑Framework ein und benennen, welcher der zehn Hebel bei Ihnen den größten Unterschied macht.
Fahrplan mit 3 bis 5 Schritten
Sie verlassen das Gespräch mit konkreten nächsten Schritten, zugeschnitten auf Ihre Kanzlei — unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten.
Sie sprechen mit Lukas Wagner oder Simon Müller persönlich — den Gründern von TaxIt Consulting, nicht mit einem Vertriebsmitarbeiter.
Woran es bei den meisten Kanzleien hängt.
Drei Muster sehen wir in fast jedem Erstgespräch — und sie haben selten mit fehlendem Können zu tun.
„Mehr gute Mandate“ ist kein Zielmandat
Solange Branche, Umsatzgröße, Mitarbeiterzahl und Entscheidungsebene nicht auf dem Papier stehen, streut jede Maßnahme. Im Gespräch schreiben wir dieses Profil gemeinsam auf.
Empfehlungen tragen — bis sie es nicht mehr tun
Das eigene Netzwerk ist endlich. Wer beim gehobenen Mittelstand ankommen will, muss dort auftauchen, wo dessen Entscheider sich informieren: LinkedIn, Fachpresse, Multiplikatoren.
Viele Ideen, kein Fahrplan
Website, Social Media, Fachbeiträge — die Liste ist lang, die Reihenfolge unklar. Genau die legen wir in den 30 Minuten fest, mit drei bis fünf Schritten für die nächsten Wochen.
Der Weg zum A‑Mandat — und wo Ihre Kanzlei gerade steht.
Im Gespräch ordnen wir Ihre Kanzlei in diese vier Etappen ein und benennen den Hebel, der bei Ihnen zuerst greift.
Zielmandat klären
Branche, Umsatzgröße, Mitarbeiterzahl, Entscheidungsebene. Ohne dieses Profil verpufft jede Maßnahme.
FundamentSichtbar werden
Bei genau den Entscheidungsträgern, die Ihr Zielmandat vergeben — online wie offline.
Hebel 01–03Anfragen auslösen
Empfehlungen, Multiplikatoren und Kooperationen bringen qualifizierte Gespräche statt Preisanfragen.
Hebel 04–07Mandat gewinnen und halten
Cross-Selling im Bestand und Customer Success machen aus einem Mandat mehrere.
Hebel 08–10
Die zehn Hebel für aktive Mandatsgewinnung.
Diese zehn Hebel nutzen wir mit Kanzleien, um planbar an Mandate aus dem gehobenen Mittelstand zu kommen. Im Strategiegespräch ordnen wir ein, welcher bei Ihnen zuerst greift.
Häufige Fragen zum Termin.
Ist das Gespräch wirklich kostenlos?
Ja, vollständig kostenlos und unverbindlich. Wir möchten uns Ihr Vertrauen durch gute Arbeit verdienen, nicht durch Druck. Ein Vertragsabschluss ist zu keinem Zeitpunkt Voraussetzung für das Gespräch.
Passt das zur Größe meiner Kanzlei?
Wir arbeiten mit Kanzleien unterschiedlicher Größe, von kleineren Einheiten ohne eigenes Marketing bis zu großen Sozietäten mit bestehenden internen Teams. Im Gespräch klären wir gemeinsam, ob und wo wir konkret ansetzen können.
Muss ich mich vorbereiten?
Nein. Es hilft, wenn Sie eine ungefähre Vorstellung von Ihrer aktuellen Mandatsstruktur haben, mehr aber nicht. Den Rest erarbeiten wir gemeinsam im Gespräch.
Was passiert nach dem Gespräch?
Sie erhalten Ihren Fahrplan schriftlich zusammengefasst und entscheiden in Ruhe, ob Sie die Schritte selbst umsetzen oder ob wir Sie dabei begleiten. Nachfassen im Wochentakt gibt es bei uns nicht.
Das sagen unsere Kunden.
„Innerhalb weniger Wochen werden unsere Vakanzen erfolgreich besetzt, sowohl bei Steuerfachkräften als auch auf Steuerberater‑Ebene. Klare Empfehlung.“
„Wir kippen unsere Ideen völlig formlos rüber und erhalten wenig später sehr konkrete Entwürfe. Eine unserer besten Entscheidungen 2024.“
„Von der Konzeption über die Texterstellung bis zur technischen Umsetzung, alles aus einer Hand. Seit dem Go‑Live viele positive Rückmeldungen erhalten.“
Kanzlei Kaufmann suchte als Kanzlei in eher ländlicher Region mit ca. 40 Mitarbeitern dringend Entlastung im Bereich Personal – mit dem Anspruch an einen Partner, der die Branche versteht und nicht nur im Recruiting, sondern auch bei der gesamten Außenwirkung unterstützt.
Website-Relaunch, laufende Betreuung von Social Media und LinkedIn (Kanzlei- und Personal Branding), Recruiting, Designs sowie sämtliche Foto- und Videoinhalte – alles aus einer Hand.
Deutlich größere Präsenz, vor allem online, und ein einheitliches Auftreten in jeder Außenkommunikation. Schnelle, zuverlässige Umsetzung über reines Recruiting hinaus – etliche Einstellungen von Steuerfachkräften innerhalb von 2 Jahren.
Eine mittelständische Steuerkanzlei mit eigener Wirtschaftsprüfung, geführt von einem dreiköpfigen Leitungsteam. Der Anspruch: als Kanzlei nicht stehen bleiben, sondern bei Personalgewinnung und Außendarstellung vorangehen – und dafür Profis ins Boot holen, statt es nebenher selbst zu versuchen.
Personalgewinnung und Außenauftritt, zugeschnitten auf die Kanzlei statt als starres Paket. Dazu Wissenstransfer ins Team: Aufgaben, die zu Beginn TaxIt übernommen hat, setzt die Kanzlei heute in Teilen selbst um.
Deutlich bessere Bewerbungen und mehr Reaktionen auf die Ausschreibungen. Eingestellt wurden Steuerassistenten sowie eine Steuerberaterin und ein Steuerberater im vergangenen Jahr – die Zusammenarbeit wird fortgesetzt.
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